Farizah Natoewal-Samseer | Senior Manager Audit
‘Through strong collaboration and the smart use of IT solutions, we continuously enhance audit quality and efficiency - creating a supportive environment where teams can truly exce...
Copy of Copy of Stagiair fixed yearly NL
Copy of Copy of Stagiair fixed yearly NL
De rol in het kort
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
- Sterke organisatorische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van tijdmanagement
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Vaardigheid in het gebruik van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Oog voor detail en nauwkeurigheid bij alle werkzaamheden
- Vermogen om samen te werken in een teamomgeving
- Bereidheid om te leren en zich aan te passen aan nieuwe processen en systemen
- Probleemoplossende instelling en proactieve aanpak
- Basisvaardigheden op het gebied van gegevensinvoer met hoge nauwkeurigheidsnormen
- Klantgerichtheid en een professionele houding
- Vermogen om meerdere taken te beheren en effectief prioriteiten te stellen
What impact will you make?
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en georganiseerde stagiair(e) om ons team in Amsterdam, Nederland, te versterken voor een vaste stageperiode van 12 maanden. Dit is een uitstekende kans om praktijkervaring op te doen in een professionele bedrijfsomgeving, terwijl u onze bedrijfsvoering ondersteunt en bijdraagt aan zinvolle projecten. U werkt samen met ervaren professionals die zich inzetten voor uw professionele ontwikkeling en succes.
- Assisteren bij administratieve taken, waaronder planning, gegevensinvoer en documentbeheer
- Ondersteunen van diverse afdelingen bij projectcoördinatie en organisatorische activiteiten
- Onderhouden van overzichtelijke archiefsystemen en databases met nauwkeurigheid en oog voor detail
- Effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden om een soepele workflow te waarborgen
- Deelnemen aan teamvergaderingen en ideeën aandragen voor procesverbeteringen
- U voert routinematige kantoortaken uit en ondersteunt speciale projecten zoals toegewezen
- U ontwikkelt professionele vaardigheden door middel van praktijkervaring en begeleiding
- U werkt samen met collega’s uit verschillende afdelingen om inzicht te krijgen in de bedrijfsvoering
- U beheert uw tijd effectief om deadlines te halen en prioriteiten te stellen bij meerdere taken
- U biedt ondersteuning bij klantgerichte activiteiten wanneer dat nodig is
Yi-Kai Ho | Junior Manager Audit
'Working in audit gives me the chance to engage client leaders and uncover the story behind every financial statement, while collaborating daily with a high performing, adaptive in...
Mike Leuverink | Junior Manager Audit
'Through exciting innovations we leverage tooling to execute efficient high-quality audits and provide value for our clients.'
Anouk van der Kolk | Senior Staff Audit
'What I like about Deloitte is working in dynamic teams, meeting diverse clients, and developing my skills.'
Thom Reinten | Director Audit
'What I enjoy most as Community Lead at Deloitte is working with talented, young, and ambitious colleagues who are always keen to learn and grow.'
Merna Dominik | Senior Staff Audit
'Within Deloitte you get all the freedom and opportunities to be able to develop as a young professional!'
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Pim Schiphorst
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.
