Laura Kromer | Senior Executive Assistant
'You are the bridge between all levels in the organization.'
Campus Recruiter
Campus Recruiter
De rol in het kort
Als Campus Recruiter ben jij mede verantwoordelijk voor de groei van Deloitte. Jij weet studenten en starters te vinden en zorgt voor de juiste match. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Als het gaat om Recruitment, ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en hiring Partner. Tevens ben je een adviseur met een onafhankelijke mening. Je omarmt diversiteit en gelooft in een goede man/vrouw verdeling op de werkvloer. Je bent constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder heb je voor deze vacature Campus Recruiter:
- ervaring als Recruiter en aantoonbare ervaring met het organiseren van events;
- werkervaring in de zakelijke dienstverlening en/of een grote complexe organisatie;
- minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- een passie voor Recruitment en weet dit over te brengen;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
What impact will you make?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de groei van verschillende teams bij Deloitte en ben je breed inzetbaar. Jij wordt ingezet op het team wat op dat moment de grootste groeiambitie heeft. Jij maakt impact door er voor te zorgen dat Deloitte blijft groeien en doordat je studenten aan je weet te binden. Ook ben je, samen met jouw collega’s, deskundig adviseur voor de interne klant als het gaat om de Recruitment strategie.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- je weet jouw netwerk direct te activeren en breidt actief talentpools uit o.a. door het voeren van het organiseren van events;
- je beheert het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
- je adviseert de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak en komt actief met nieuwe ideeën en inzichten.
Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal
'Deloitte offers me the freedom to be at the helm of my personal development.'
Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence
'The shared drive to reach and engage the target audience ensures that we get the best out of ourselves while securing the best talent to Deloitte.'
Marlou Tuijl | Recruitment Manager Audit & Assurance
'I get satisfaction from connecting people with the right job.'
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Jaap Hoogesteger
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.