Edward van Macklenbergh | SAP Public Sector
‘We think a lot with the Navy about how to approach certain issues. We bring a lot of knowledge and experience about how similar organizations work.’
Consultant SAP IBP
Consultant SAP IBP
De rol in het kort
Een volgende stap in je carrière door te werken met de volgende generatie SAP Integrated Business Planning (IBP) technologie. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk wil je alleen de beste resultaten en communiceer je effectief je complexe
ideeën en analyses. Maar het belangrijkste is dat je de ware jij bent. De enige echte jij. Met jouw persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van Consultant SAP IBP vragen wij ook nog het volgende van je:
- 2-4 jaar ervaring in een business IT rol of technologie consulting rol;
- een afgeronde Bachelor of Master Industrial Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, Finance, Business & IT of een andere gerelateerde studie;
- technische expertise in SAP APO en/of specifieke SAP IBP modules (S&OP, Demand, Response & Supply, IO, of DDMRP) en/of integratie technologieën (CPI-DS, SDI, CIF) op basis van 1 of meerdere APO of SAP IBP implementaties;
- een achtergrond in Supply Chain planning proces;
- ervaring met andere moderne planning technologieën;
- Vloeiend in Engels en Nederlands.
What impact will you make?
Als Consultant SAP IBP werk je in een team aan diverse SAP Supply Chain planning projecten. Je kunt hierbij denken aan het ontwerpen en implementeren van nieuwe Supply Chain Planning processen voor (inter)nationale organisaties. In deze projecten zal je jouw business skills en SAP IBP kennis gebruiken om de SAP IBP oplossing voor onze verschillende klanten te implementeren.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- het uitvoeren van een haalbaarheidsstudie/business case/proof of concept voor SAP Integrated Business Planning implementaties;
- het definiëren, analyseren en in kaart brengen van de Supply Chain Planning processen en de gerelateerde impact op de organisatie en het IT landschap;
- definiëren van business requirements en adviseren van jouw klant over de verbeteringsacties binnen het Supply Chain Planning proces;
- het ontwerpen en implementeren van procesverbeteringen, ondersteund met SAP IBP, door het doorlopen van de projectcyclus (verkennen, design & build, test, training, cutover, go-live, post-go-live support).
Nikki Sewuster | Senior Manager SAP
'If you have not gained experience in a particular field you get the opportunity to try. That keeps surprising me. There’s always room for good ideas.'
Joep Schoofs | Senior Manager SAP
'No day is the same and I am constantly sparring with my client counterparts.'
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Hasna Bouiss
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.