Farizah Natoewal-Samseer | Senior Manager Audit
‘Through strong collaboration and the smart use of IT solutions, we continuously enhance audit quality and efficiency - creating a supportive environment where teams can truly exce...
Scriptiestage Audit
Scriptiestage Audit
De rol in het kort
Tijdens je studie onze mensen en de Audit praktijk leren kennen. Bij Deloitte.
Benefits
- Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
- Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Een 32- of 40-urige werkweek;
- Een laptop met 4G-verbinding;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij voor de Scriptiestage Audit:
- Naast je studie een beschikbaarheid van gemiddeld 24 uur per week;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
What impact will you make?
Voor ons team in Breda zoeken wij een Scriptie stagiair(e) Audit. Tijdens jouw Scriptiestage Audit ga je onderzoek verrichten naar een onderwerp waar jij expert in wil worden. Denk aan Sustainability Reporting, IT Audit, Data Analytics of andere relevante onderwerpen. Jij krijgt de mogelijkheid om tijdens je stage mee te lopen met een Auditteam en zelf te ervaren hoe het is om te werken als Accountant.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Stellen van de juiste vragen aan je buddy bij wie je altijd terecht kunt voor advies;
- Samenwerken met onze specialisten op het gebied van Audit;
- Verzamelen van informatie door het afnemen van interviews/enquêtes;
- Controleren van posten in de jaarrekening met behulp van innovatieve controletechnieken.
Yi-Kai Ho | Junior Manager Audit
'Working in audit gives me the chance to engage client leaders and uncover the story behind every financial statement, while collaborating daily with a high performing, adaptive in...
Mike Leuverink | Junior Manager Audit
'Through exciting innovations we leverage tooling to execute efficient high-quality audits and provide value for our clients.'
Anouk van der Kolk | Senior Staff Audit
'What I like about Deloitte is working in dynamic teams, meeting diverse clients, and developing my skills.'
Thom Reinten | Director Audit
'What I enjoy most as Community Lead at Deloitte is working with talented, young, and ambitious colleagues who are always keen to learn and grow.'
Merna Dominik | Senior Staff Audit
'Within Deloitte you get all the freedom and opportunities to be able to develop as a young professional!'
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lisa van der Laan
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.