Taede Rakhorst | Partner Cyber Emerging Technologies
'Our team helps our clients protect where Digital meets their Physical world, reducing their risk to an acceptable level. It allows them to increase automation with confidence and ...
(Senior) Security Engineer
(Senior) Security Engineer
De rol in het kort
Het bouwen van veilige en innovatieve oplossingen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
- tussen de 2-6 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen cybersecurity;
- ervaring ligt bijvoorbeeld op de volgende gebieden:
- IT-automatiseringstechnologie (bijv. Ansible, Puppet, Salt, Windows DSC, etc.)
- virtuele cloudinfrastructuur (bijv. AWS, Azure, Rackspace, etc.);
- virtualisatietechnologie (bijv. VMware, KVM, Xen, Hyper-V, etc.);
- Linux-containertechnologie (bijv. Docker, LXC/LXD, Kubernetes, etc.);
- besturingssystemen (Linux en Windows);
- identity and access management (bijv. Active Directory, OpenLDAP, FreeIPA, etc.);
- SIEM, Log management, security analytics, VPN, ELK, Apache big data;
- netwerktechnologie;
- IDS, IPS.
- sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- ervaring als teamspeler met een professionele houding die zelfstandig kan werken.
- uitstekende analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
What impact will you make?
Ben jij gepassioneerd over cybersecurity, het bedenken, bouwen en automatiseren van nieuwe oplossingen en wil je een cruciale rol spelen in het beschermen van organisaties tegen hackers? Wij zijn op zoek naar een gedreven Security Engineer die ons team komt versterken. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van op maat gemaakte oplossingen die robuust, veilig en schaalbaar zijn. Samen met ons engineering team werk je aan verschillende opdrachten die onze klanten in staat stellen veilige vooruitgang te boeken met moderne technologieën en concepten. Jouw standplaats is Amsterdam of Den Haag.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- klanten adviseren over technische ontwerpen die passen bij de situatie en omgeving van de klant;
- ontwerpen en implementeren van op maat gemaakte oplossingen die robuust, veilig en schaalbaar zijn;
- naast engineering activiteiten word je vaak gevraagd om als expert mee te denken bij verschillende andere disciplines, zoals het beoordelen van gebouwde infrastructuur of bijdragen aan technische voorstellen;
- op de hoogte blijven van de nieuwste technologieën en oplossingen die er zijn en deze kennis intern of op conferenties overdragen;
- afhankelijk van je ervaring, het coachen en trainen van je collega's, waardoor zij kunnen groeien en leren;
- als ervaren security engineer kun je aan verschillende soorten projecten werken. Enkele voorbeelden:
- het end-to-end bouwen van een veilig, gedistribueerd sensornetwerk, waarmee onze klanten waardevolle inzichten in hun netwerken en systemen kunnen krijgen.
- het ontwerpen en implementeren van een volledig beheerd cloudplatform met tools zoals Terraform en Ansible.
- ontwikkelen van specifieke interfaces tussen security events en security monitoring oplossing zoals Splunk, ELK, Kafka en Hadoop.
Katinka Kruseman Aretz | Manager Cyber Secure Emerging Technologies
‘As part of our diverse and international team, you'll contribute to making a positive impact on society securing the operations of industry leaders. Our team thrives on collaborat...
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Merna Hannani
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.