Teuntje van der Horst | Consultant Benefits & Pension Advisory
'Due to the variety of work in the diverse projects and clients, you have the opportunity to develop as much as possible and everyday is different.'
Thesis intern Financial Risk Management - Actuarial
Thesis intern Financial Risk Management - Actuarial
De rol in het kort
Draag bij aan relevante vraagstukken als scriptant binnen het FRM Actuarial team en maak impact op onze klanten. Ontwikkel je expertise en maak impact. Bij Deloitte.
Benefits
- Een maandelijkse stagevergoeding van €1000,-
- Altijd blijven groeien met ons development program
- Flexibele werktijden
- Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken
- Een laptop voor zakelijk gebruik
- De mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Je bent zelfverzekerd en hebt vertrouwen in je eigenwaarde. Maar het allerbelangrijkste: wees de echte jij, de enige jij. Met jouw persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van Actuarial Scriptiestagiair heb je de volgende kwalificaties nodig:
- Je bent in de laatste fase van je master in Actuarial Science, Econometrie, Wiskunde, Financial Engineering, (Quantitative) Finance, Artificial Intelligence, Business Analytics of een andere bèta master.
- Je bent tenminste 3 dagen per week beschikbaar gedurende minimaal 3 maanden.
- Je hebt een voorstel voor een scriptieonderwerp of interesse in het onderzoeksgebied.
- Je woont in Nederland.
- Je bent ambitieus en hebt interesse om door te studeren voor actuaris.
- Je hebt affiniteit met de financiële sector.
- Je hebt uitstekende analytische vaardigheden.
- Je hebt affiniteit met kwantitatief modelleren en/of programmeren.
- Je bent een team speler.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel sprekend als schriftelijk.
What impact will you make?
Verzekeraars helpen polishouders door hun risico's te dragen. De belangrijkste uitdagingen voor de verzekeringswereld zijn continue in ontwikkeling. Denk hierbij aan digitale en data-gedreven strategieën, een toenemende druk omtrent regelgeving, vraagstukken omtrent duurzaamheid en een veranderende definitie van 'verzekeraar'.
Als scriptant bij Deloitte Financial Risk Management ervaar je hoe het is om oplossingen te ontwikkelen voor de verzekeringswereld. Je deelt je expertise met zo’n 100 collega’s in het FRM team in Amsterdam. FRM’s expertisegebieden zijn:
- Banking: met focus op kredietrisico’s, klimaatrisico’s en asset & liability management
- Actuarial: met focus op verzekeraars, pensioenen en duurzaamheidsonderwerpen
- Trustworthy AI: met focus op verantwoord gebruik van AI en robuuste AI‑governanceprocessen
De stage is gericht op het schrijven van je master scriptie. Gedurende deze stage zul je intensieve begeleiding krijgen van je scriptiebegeleider van Deloitte. Bovendien zul je ook onderdeel zijn van de Financial Risk talent pool. Dit betekent dat, naast het schrijven van je scriptie, je ook de kans zult krijgen om te werken aan projecten, proposals of onderzoek voor onze klanten.
Als je al een voorstel voor een scriptie onderzoek hebt, voeg dit dan toe bij je sollicitatie.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Het ontwikkelen en communiceren van een strategische en innovatieve visie op de financiële sector, met in het bijzonder verzekeraars, pensioenfondsen en vermogensbeheerders.
- In staat zijn om connecties te maken met en advies uit te brengen op verschillende (ontwikkelingen van) aspecten binnen de financiële sector.
- Jouw vaardigheden toepassen op bestaande en nieuwe kwantitatieve modellen, en data analyse.
- De vertaalslag maken van technische resultaten naar impact voor stakeholders.
- Het opbouwen van een groot netwerk in de financiële sector en gelijkgestemden op het gebied van kwantitatief modelleren.
- Het efficiënter maken van processen binnen de financiële sector door inzet van AI, bijvoorbeeld via automatisering, versnelling en stroomlijning.
Blanche-Mari Staal | Junior Manager Regulatory & Financial Risk
'Deloitte provides the opportunity to develop, learn and grow in fields that you are passionate about.'
Adib Sarker | Senior Consultant
'Be involved in activities you get energized, and don’t be afraid to ask questions.'
Pascal van der Loo | Senior Manager Regulatory, Data & Reporting
'At Deloitte, there's a lot of room to make your own choices'
Debora Gebre Musie | Director Regulatory, Data & Reporting
‘The combination of regulatory content, strategy and data is exciting!’
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Esmee Otto
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.