Farizah Natoewal-Samseer | Senior Manager Audit
‘Through strong collaboration and the smart use of IT solutions, we continuously enhance audit quality and efficiency - creating a supportive environment where teams can truly exce...
Werkstudent Audit
Werkstudent Audit
De rol in het kort
Relevante werkervaring als accountant opdoen en jezelf ontwikkelen tijdens je studie. Bij Deloitte.
Benefits
- Een vast salaris
- Altijd blijven groeien met ons development program
- De mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten
- Flexibele werktijden
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt
- Een laptop voor zakelijk gebruik
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is
- Een tijd-voor-tijdregeling
- De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling
- Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Werkstudent Audit:
- Naast je studie (HBO/WO) een beschikbaarheid van gemiddeld 24 uur per week;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
What impact will you make?
Voor ons team in Arnhem zijn wij op zoek naar een Werkstudent. Als Werkstudent Audit pas jij de opgedane kennis uit jouw studie toe in de praktijk. Als onderdeel van het Auditteam krijg jij de mogelijkheid om bij de verschillende klanten een kijkje te nemen in hun keuken. Jij ondersteunt het team in Arnhem bij het leveren van ongekende prestaties.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Voor ons team in Arnhem zoeken we een werkstudent voor de Audit praktijk.
- Verdiepen in de bedrijfsprocessen en hoe deze uiteindelijk leiden tot een jaarrekening;
- Deelnemen aan (proces)interviews met onze klanten;
- Controleren van posten in de jaarrekening met behulp van innovatieve controletechnieken.
Yi-Kai Ho | Junior Manager Audit
'Working in audit gives me the chance to engage client leaders and uncover the story behind every financial statement, while collaborating daily with a high performing, adaptive in...
Mike Leuverink | Junior Manager Audit
'Through exciting innovations we leverage tooling to execute efficient high-quality audits and provide value for our clients.'
Anouk van der Kolk | Senior Staff Audit
'What I like about Deloitte is working in dynamic teams, meeting diverse clients, and developing my skills.'
Thom Reinten | Director Audit
'What I enjoy most as Community Lead at Deloitte is working with talented, young, and ambitious colleagues who are always keen to learn and grow.'
Merna Dominik | Senior Staff Audit
'Within Deloitte you get all the freedom and opportunities to be able to develop as a young professional!'
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Noa Donker
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.